У выпускников школ района есть много причин при получении профессионального образования вернуться на малую родину. На предприятиях и в учреждениях края предусмотрены меры поддержки как студентов в период обучения, так и молодых специалистов при поступлении на работу.
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
Поступившим на сельскохозяйственные специальности по целевым направлениям:
See more
— студентам, обучающимся по направлениям «ветеринария», «зоотехния», «агрономия», «агроинженерия» — дополнительная стипендия 4000 руб. ежемесячно (очная форма обучения).
По окончанию учёбы при поступлении на работу:
— в течение 90 календарных дней со дня окончания образовательной организации высшего образования нужно заключить трудовой договор с организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством, КФХ, государственным ветеринарным учреждением либо организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции. Необходимо проработать не менее 3 лет в организации;
— специалистам АПК в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим на работу в организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме ИП), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, КФХ, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, в течение одного года с даты окончания образовательной организации (не считая периода прохождения военной службы по призыву) (далее — специалисты), единовременные выплаты в сумме 500000 рублей. Необходимо отработать не менее 5 лет;
— возмещение 70 % затрат при покупке либо строительстве жилья по направлению «улучшение жилищных условий» программы «Комплексное развитие сельских территорий»;
— материальная помощь, иные льготы на сельхозпредприятии (индивидуальные условия).
ОБРАЗОВАНИЕ
Поступившим на педагогические специальности по целевым направлениям:
— ежемесячная стипендия от района 2000 рублей;
— ежемесячная стипендия губернатора области 4000 рублей;
— обеспечение мест практики и рабочего после окончания учёбы.
По окончанию учёбы при поступлении на работу:
— единовременная выплата педагогам 500000 рублей при поступлении на работу в школы, расположенные в сельской местности и малых городах;
— ежемесячная доплата в 5000 рублей за классное руководство;
— ежемесячная доплата к заработной плате в 5000 рублей в первые три года работы в в школах Тотемского района.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Поступившим на медицинские специальности по целевым направлениям:
— ежемесячная денежная выплата в размере 4000 рублей;
— ежемесячная денежная выплата в размере 4000 рублей лицам, обучающимся в ординатуре.
В рамках муниципальной программы «Укомплектование кадрами и обеспечение жильём медицинских работников БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ» на 2017-2021 годы» предусмотрены и реализуются следующие мероприятия:
— выплата стипендий обучающимся медицинских ссузов и вузов с их дальнейшей отработкой в Тотемской ЦРБ после окончания обучения;
студентам медицинских средних специальных учебных заведений, высших учебных заведений в размере 2000 руб. в месяц;
врачам-ординаторам — в размере 4000 руб. в месяц.
По окончанию учёбы при поступлении на работу:
— единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим в сельские населённые пункты либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек:
в размере 1 млн. руб. – врачам и 500 тыс. руб. – фельдшерам, акушеркам и медицинским сёстрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов
1,5 млн. руб. врачам и 0,75 млн. руб. — прибывших на работу на удалённые и труднодоступные территории.
— единовременные компенсационные выплаты сотрудникам ФАПов в возрасте до 45 лет, в 2019-2021 годах трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области для работы в ФАПах или врачебных амбулаториях, расположенных в сельских населённых пунктах области в размере 500 тыс. рублей.
— единовременные выплаты врачам в возрасте до 35 лет включительно, после 1 января 2018 года впервые поступившим в течение года с даты окончания соответствующей образовательной организации на работу в медицинские организации, расположенные на территории Вологодской области за исключением Вологды и Череповца — в размере 500 тысяч рублей.
— ежемесячные выплаты в размере 10000 рублей в течение трёх лет работы после трудоустройства врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, закончившим образовательные учреждения высшего образования и трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области.
В рамках муниципальной программы «Укомплектование кадрами и обеспечение жильём медицинских работников БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ» на 2017-2021 годы» предусмотрены и реализуются следующие мероприятия:
— выделение квартир врачам и среднему медицинскому персоналу;
— компенсация части расходов по найму жилья врачам и среднему медицинскому персоналу;
— единовременная выплата выпускникам медицинских средних специальных учебных заведений:
в размере 200000 рублей (заключившим договор с БУЗ ВО «Тотемская ЦРБ» и администрацией Тотемского муниципального района на обучение стипендиата);
в размере 150000рублей — медицинским кадрам до 50 лет.
Подробнее — на сайте районной администрации.
#Тотемский_район #Выпускникам #БудьВкурсеSource: Администрация Тотемского района
Источник